അന്വേഷണം വാർത്തകൾ ലഭിക്കാന്‍ വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പില്‍ ചേരൂ.ദുബായ്:തൊഴിലുടമക്ക് ഏകപക്ഷീയമായി നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധി റദ്ദാക്കാൻ സാധിക്കില്ല.ആവശ്യകതകൾ, ജീവനക്കാർക്കിടയിലെ ലീവ് റൊട്ടേഷൻ തുടങ്ങിയ ഘടകങ്ങൾ കണക്കിലെടുത്ത് നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധിയുടെ തീയതികൾ നിശ്ചയിക്കാം.
എന്നിരുന്നാലും, ഇത് നിങ്ങളുമായുള്ള യോജിപ്പിൽ ചെയ്യണം. കൂടാതെ, അവധി തീയതികൾ നിർണ്ണയിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങളുടെ വാർഷിക അവധി ദിവസങ്ങളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമ നിങ്ങളെ അറിയിക്കണം, അത് ആരംഭിക്കുന്നതിന് കുറഞ്ഞത് 1 മാസം മുമ്പെങ്കിലും ആയിരിക്കണം. ഇത് തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ (29) ലെ ക്ലോസ് 4-ലെ വ്യവസ്ഥകൾ അനുസരിച്ചാണ്,
ജീവനക്കാരനു അർഹതയുള്ള വർഷത്തിൽ അവന്റെ അവധി ഉപയോഗിക്കാനും.തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ജോലി ആവശ്യകതകൾക്കനുസൃതമായും ജീവനക്കാരനുമായുള്ള കരാർ പ്രകാരം അവധി തീയതികൾ നിശ്ചയിക്കാം, അല്ലെങ്കിൽ ജോലിയുടെ സുഗമമായ പുരോഗതിക്കായി ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ ലീവ് തിരിക്കുക, കൂടാതെ കുറഞ്ഞത് 1 മാസം മുമ്പെങ്കിലും അവധി തീയതി ജീവനക്കാരനെ അറിയിക്കുകയും ചെയ്യണം.
തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളുടെ നിയന്ത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള യുഎഇയുടെ 2021 ലെ ഫെഡറൽ ഡിക്രി-നിയമ നമ്പർ (33) ന്റെയും ഫെഡറൽ ഡിക്രിയിലെ എക്സിക്യൂട്ടീവ് റെഗുലേഷൻസ് 2022 ലെ കാബിനറ്റ് റെസലൂഷൻ നമ്പർ (1) ന്റെയും വ്യവസ്ഥകൾക്ക് വിധേയമാണ്.
ഒരു വർഷത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് വാർഷിക ലീവ് പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾക്ക് അവധി അവകാശം അടുത്ത വർഷത്തേക്ക് കൊണ്ടുപോകാൻ ശ്രമിക്കാം അല്ലെങ്കിൽ അതിന് പകരമായി ലീവ് വേതനം തേടാം. തൊഴിൽ നിയമത്തിലെ ആർട്ടിക്കിൾ (29) ലെ ക്ലോസ് (8), ക്ലോസ് (9) എന്നിവയിലെ വ്യവസ്ഥകൾ ഇക്കാര്യത്തിൽ പരാമർശിക്കാവുന്നതാണ്:
നിയമങ്ങൾ ലംഘിച്ച് ഒരു ജീവനക്കാരൻ എന്ന നിലയിലുള്ള നിങ്ങളുടെ അവകാശങ്ങൾ നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമ ഇപ്പോഴും നഷ്‌ടപ്പെടുത്തുകയാണെങ്കിൽ, വിഷയം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാൻ നിങ്ങൾക്ക് യുഎഇയുടെ മാനവ വിഭവശേഷി, എമിറേറ്റൈസേഷൻ മന്ത്രാലയത്തെ സമീപിക്കാം.
