അന്വേഷണം വാർത്തകൾ ലഭിക്കാന്‍ വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പില്‍ ചേരൂ.പാശ്ചാത്യ രാജ്യങ്ങളുമായി വിവിധ മേഖലകളില്‍ നമ്മള്‍ താരത്മ്യം ചെയ്യുന്ന പ്രവണത ഇപ്പോള്‍ സോഷ്യല്‍ മീഡിയയില്‍ ട്രെന്റാണ്. സ്ഥലം, മനുഷ്യരുടെ സ്വഭാവം, ഭക്ഷണം, ജോലി രീതികള്‍ അങ്ങനെ നിരവധി കാര്യങ്ങള്‍ ചര്‍ച്ച ചെയ്തു പോകുന്നു. പലപ്പോഴും ഇന്ത്യയില്‍ എത്തുന്ന വിനോദ സഞ്ചാരികളും ജോലി സംബന്ധമായി എത്തുന്നവര്‍ പലതരത്തിലുള്ള നിരീക്ഷണങ്ങള്‍ നടത്താറുണ്ട്. ഇന്ത്യയില്‍ നിന്നും വിദേശത്ത് പഠനത്തിന് പോകുന്നവരും അതുപോലെ ജോലിക്കാര്‍, താമസക്കാര്‍ എന്നിവരും പലതരത്തിലുള്ള അഭിപ്രായങ്ങള്‍ അതതു നാടുകളെ കുറിച്ച് പറയാറുണ്ട്. അതില്‍ പോസിറ്റിവും അതുപോലെ നെഗറ്റീവും കടന്നു വരാറുണ്ട്. അത്തരത്തില്‍ യൂറോപ്യന്‍ രാജ്യമായ സ്വീഡനില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യാക്കാരന്‍ ഇരു രാജ്യങ്ങളെയും തമ്മില്‍ ഒരു താരത്മ്യം നടത്തി.
ഇന്ത്യയില്‍ നിന്നുള്ള ഒരു സോഫ്റ്റ്‌വെയര്‍ ഡെവലപ്പര്‍, ഇപ്പോള്‍ സ്വീഡനില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നു, ഇരു രാജ്യങ്ങളും തമ്മിലുള്ള കോര്‍പ്പറേറ്റ് സംസ്‌കാരത്തിലെ പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങള്‍ എടുത്തുകാണിച്ചു. ഇന്ത്യയും സ്വീഡനും തമ്മിലുള്ള വ്യത്യാസത്തെക്കുറിച്ചുള്ള തന്റെ ഉള്‍ക്കാഴ്ചകള്‍ അശുതോഷ് സമല്‍ ഒരു ഇന്‍സ്റ്റാഗ്രാം വീഡിയോയില്‍ പങ്കുവെച്ചു, പ്ലാറ്റ്‌ഫോമില്‍ 8.5 ദശലക്ഷം വ്യൂകള്‍ ലഭിച്ചു. യൂറോപ്പില്‍ തൊഴില്‍ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ഒരു യാഥാര്‍ത്ഥ്യമാണെന്നും അത് വെറുമൊരു ട്രെന്‍ഡി പദമല്ലെന്നും ഇന്ത്യന്‍ ടെക്കി തന്റെ വീഡിയോയില്‍ പറഞ്ഞു. കഴിഞ്ഞ ആറ് വര്‍ഷമായി താന്‍ സ്വീഡനില്‍ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്നും അതിനുമുമ്പ് നാലര വര്‍ഷം ഇന്ത്യയില്‍ ജോലി ചെയ്തിട്ടുണ്ടെന്നും അശുതോഷ് ദേശീയ മാധ്യമത്തിന് നല്‍കിയ അഭിമുഖത്തില്‍ പറഞ്ഞു.
View this post on Instagram
ഇന്ത്യ യൂറോപ്പ്; ഓഫീസ് ജീവിതം
സ്വീഡനില്‍ രാവിലെ 8 മണിക്ക് ആളുകള്‍ ഓഫീസിലെത്തുമെന്ന് ഇന്ത്യന്‍ ടെക്കി തന്റെ ഇന്‍സ്റ്റാഗ്രാം വീഡിയോയില്‍ പറഞ്ഞു. ചില ഓഫീസുകള്‍ ഒരു കോര്‍പ്പറേറ്റ് ആനുകൂല്യമെന്ന നിലയില്‍ സൗജന്യ പ്രഭാതഭക്ഷണം പോലും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സ്വീഡനുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള്‍ ഇന്ത്യയിലെ ഓഫീസ് ജീവിതം എത്ര വ്യത്യസ്തമാണെന്ന് ഈ വീഡിയോ കണ്ടതിനുശേഷം നിങ്ങള്‍ക്ക് മനസ്സിലാക്കാന്‍ കഴിയുമെന്നും അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. തന്റെ കമ്പനിയില്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് നിശ്ചിത ഇരിപ്പിടങ്ങളില്ലാത്ത ഒരു തുറന്ന ജോലിസ്ഥലമുണ്ടെന്ന് അശുതോഷ് പറഞ്ഞു . പകരം, ആളുകള്‍ക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള എവിടെയും ഇരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാം. ഇന്ത്യയില്‍ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, ഇന്ത്യയില്‍ ഒരു ‘ശ്രേണി’യും ‘സീനിയര്‍ ജൂനിയര്‍ രംഗവും’ ഇല്ല. എല്ലാവരും ഒരേ നിലവാരത്തിലാണ്. ഞങ്ങളുടെ സിഇഒ പോലും ചിലപ്പോള്‍ എന്റെ അടുത്തിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യാറുണ്ട്. കാര്‍പ്പറേറ്റ് കള്‍ച്ചര്‍ ഇന്‍ യൂറോപ്പ് സ്വീഡന്‍’ എന്ന തന്റെ ഇന്‍സ്റ്റാഗ്രാം വീഡിയോയില്‍ അശുതോഷ് വെളിപ്പെടുത്തി.
അടുത്തതായി, അദ്ദേഹം ജോലി സമയത്തെക്കുറിച്ച് സംസാരിച്ചു. വേനല്‍ക്കാലത്ത് ചിലപ്പോള്‍ ഓഫീസ് സമയം എട്ട് മണിക്കൂറില്‍ നിന്ന് ഏഴ് മണിക്കൂറായി കുറയ്ക്കാറുണ്ടെന്ന് ഇന്ത്യന്‍ ടെക്കി വെളിപ്പെടുത്തി. ഓഫീസ് സമയങ്ങളിലും ജീവനക്കാര്‍ മേശപ്പുറത്ത് ഇരുന്ന് ജോലി ചെയ്യേണ്ടിവരില്ല. പകരം, ഗെയിമുകള്‍ കളിക്കാനോ ഒരു കാപ്പി കുടിക്കാനോ അവര്‍ ഇടവേളകള്‍ എടുക്കുന്നു.
വൈകുന്നേരം 4 അല്ലെങ്കില്‍ 4.30 ആകുമ്പോഴേക്കും മിക്ക ജീവനക്കാരും ഓഫീസ് വിട്ട് വീട്ടിലേക്ക് മടങ്ങുകയും കുടുംബങ്ങളോടും സുഹൃത്തുക്കളോടും ഒപ്പം കുറച്ച് സമയം ചെലവഴിക്കുകയും ചെയ്യും. തൊഴില്‍ ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ഇവിടെ ഒരു യാഥാര്‍ത്ഥ്യമാണ്, വെറുമൊരു വാക്ക് മാത്രമല്ലെന്ന് അശുതോഷ് പറഞ്ഞു. യൂറോപ്പിലെ തൊഴില്‍ ജീവിതം അനുഭവിച്ചിട്ടുള്ള നിരവധി ഇന്ത്യന്‍ ജീവനക്കാരുടെ അഭിപ്രായമാണ് അദ്ദേഹത്തിന്റെ വാക്കുകള്‍ പ്രതിധ്വനിക്കുന്നത് .
ലക്‌സംബര്‍ഗിലെ അതേ തൊഴില്‍ സംസ്‌കാരം ഞാന്‍ ആസ്വദിക്കുന്നു, ഇന്ത്യയുടെ വിഷലിപ്തമായ കോര്‍പ്പറേറ്റ് സംസ്‌കാരം ഒഴിവാക്കാന്‍ ഞാന്‍ ഒരു മികച്ച തീരുമാനമെടുത്തതായി എനിക്ക് തോന്നുന്നുവെന്ന് ഒരാള്‍ കമന്റ് വിഭാഗത്തില്‍ എഴുതി. ഞാന്‍ ഹെല്‍സിങ്കിയിലാണ് ജോലി ചെയ്തത്. അത് എന്റെ ജീവിതകാലം മുഴുവന്‍ എന്നെ നശിപ്പിച്ചു. ജോലി ജീവിത സന്തുലിതാവസ്ഥ ഉണ്ടെന്ന് എനിക്കറിയില്ലായിരുന്നു! 84 ജോലി ഷിഫ്റ്റുകള്‍. എല്ലാവരും പരസ്പരം വളരെ ബഹുമാനിക്കുന്നു. സ്‌കാന്‍ഡെനേവിയ അടിപൊളിയാണെന്ന് മറ്റൊരാള്‍ പറഞ്ഞു.
ഇന്ത്യ യൂറോപ്പിനെ മറികടക്കുന്നിടത്ത്
എന്നിരുന്നാലും, ഇന്ത്യ യൂറോപ്പിനെ തോല്‍പ്പിക്കുന്ന ചില വശങ്ങളുണ്ടെന്ന് അശുതോഷ് പറയുന്നു. ജോലി ബന്ധങ്ങള്‍ പലപ്പോഴും ഓഫീസിനപ്പുറത്തേക്ക് വ്യാപിക്കുന്നു. വ്യക്തിപരമായ ബന്ധങ്ങള്‍, വിശ്വസ്തത, അനൗപചാരിക ആശയവിനിമയം എന്നിവയില്‍ കൂടുതല്‍ ഊന്നല്‍ നല്‍കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. പ്രത്യേകിച്ച് യുവ പ്രൊഫഷണലുകള്‍ക്കിടയില്‍ ശക്തമായ ഒരു തൊഴില്‍ നൈതികതയും അഭിലാഷവുമുണ്ട്. ഇന്ത്യയിലെ മത്സരാധിഷ്ഠിത തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍, ജീവനക്കാര്‍ പലപ്പോഴും കുറഞ്ഞ ചെലവില്‍ ഉയര്‍ന്ന ഉല്‍പ്പാദനം ഉത്പാദിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു.
