അന്വേഷണം വാർത്തകൾ ലഭിക്കാന്‍ വാട്സാപ്പ് ഗ്രൂപ്പില്‍ ചേരൂ.ലോകത്ത് ഏറ്റവും തൃപ്തികരമായതും തൃപ്തികരമല്ലാത്തതുമായ ജോലികള്‍ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് കണ്ടെത്തിയിരിക്കുകയാണ് ഒരു സര്‍വ്വകലാശാല. ലോക ജനംസംഖ്യയുടെ ഒരു ചെറു ശതമാനം ആളുകളില്‍ നിന്നുമാണ് സര്‍വ്വേ നടത്തിയതെങ്കിലും ഒരു പരിധിവരെ വാസ്തവമായ കാര്യമാണ്. എസ്‌റ്റോണിയയിലെ ടാര്‍ട്ടു സര്‍വകലാശാലയാണ് ഇത്തരത്തില്‍ ഒരു സര്‍വ്വേ നടത്തിയിരിക്കുന്നത്. ടാര്‍ട്ടു സര്‍വകലാശാലയിലെ ഗവേഷകര്‍ 59,000 വ്യക്തികളില്‍ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ വിശകലനം ചെയ്ത് തൊഴില്‍ സംതൃപ്തി പ്രവണതകള്‍ തിരിച്ചറിയാന്‍ ശ്രമിച്ചു. ഗവേഷകര്‍ എസ്‌റ്റോണിയന്‍ ബയോബാങ്കില്‍ നിന്നുള്ള ഡാറ്റ ഉപയോഗിച്ച് ‘ഏറ്റവും സമഗ്രവും കര്‍ശനവുമായ പഠനത്തില്‍’ ഇതുവരെ തൊഴില്‍ സംതൃപ്തി വ്യത്യാസങ്ങള്‍ നടത്തിയതായി ന്യൂ സയന്റിസ്റ്റിന്റെ റിപ്പോര്‍ട്ട് പ്രകാരം പറയുന്നു. 59,000 പേരെയും 263 തൊഴിലുകളെയും വിശകലനം ചെയ്താണ് സംഘം അവരുടെ ജോലി, ശമ്പളം, വ്യക്തിത്വം, സംതൃപ്തി എന്നിവയുടെ വിശദാംശങ്ങള്‍ ശേഖരിച്ചത്.
ഈ വിശദാംശങ്ങള്‍ ഉപയോഗിച്ച് ആളുകളുടെ പൊതു ജീവിത സംതൃപ്തിയെ ബാധിക്കുന്ന തൊഴിലുകള്‍ ഏതൊക്കെയാണെന്ന് നിര്‍ണ്ണയിക്കാന്‍ തുടങ്ങി. പഠനമനുസരിച്ച്, ഏറ്റവും സംതൃപ്തി നല്‍കുന്ന ജോലികളില്‍ പുരോഹിതന്മാര്‍, വൈദ്യശാസ്ത്രം, എഴുത്ത് എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടുന്നു. മറുവശത്ത്, ആളുകളെ ഏറ്റവും നിരാശരാക്കുന്ന ജോലികളില്‍ അടുക്കള, ഗതാഗതം, സംഭരണം, നിര്‍മ്മാണം, വില്‍പ്പന എന്നിവ ഉള്‍പ്പെടുന്നു.
കരിയര്‍ മാത്രമല്ല, മൊത്തത്തിലുള്ള ജീവിത സംതൃപ്തിയും പരിഗണിക്കുമ്പോള്‍, മെഡിക്കല്‍ പ്രൊഫഷണലുകള്‍, മനഃശാസ്ത്രജ്ഞര്‍ , പ്രത്യേക ആവശ്യക്കാരുള്ള അധ്യാപകര്‍, ഷീറ്റ്‌മെറ്റല്‍ തൊഴിലാളികള്‍, എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ എന്നിവര്‍ അവരുടെ ജീവിത സംതൃപ്തിയെ ഉയര്‍ന്ന നിലവാരത്തില്‍ വിലയിരുത്തി, അതേസമയം സുരക്ഷാ ഗാര്‍ഡുകള്‍, വെയിറ്റര്‍മാര്‍, വില്‍പ്പന തൊഴിലാളികള്‍, മെയില്‍ കാരിയര്‍മാര്‍, മരപ്പണിക്കാര്‍, കെമിക്കല്‍ എഞ്ചിനീയര്‍മാര്‍ എന്നിവര്‍ക്ക് തങ്ങളുടെ ജോലികളില്‍ ഒരു രീതിയില്‍ നിരാശയാണെന്ന് സര്‍വ്വേ വെളിപ്പെടുത്തുന്നു.
ഉയര്‍ന്ന വരുമാനം = ഉയര്‍ന്ന സംതൃപ്തി?
അതിശയകരമെന്നു പറയട്ടെ, ഉയര്‍ന്ന വരുമാനം ജോലിയുമായോ ജീവിത സംതൃപ്തിയുമായോ ശക്തമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരുന്നില്ല, അതുപോലെ തന്നെ ഒരു ജോലിയുടെ അന്തസ്സും. ‘ജോലിയുടെ അന്തസ്സ് സംതൃപ്തിയുമായി കൂടുതല്‍ ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുമെന്ന് ഞാന്‍ പ്രതീക്ഷിച്ചിരുന്നതായി പഠനത്തിന് നേതൃത്വം നല്‍കിയ കാറ്റ്‌ലിന്‍ ആനി പറഞ്ഞു. പക്ഷേ ഒരു ചെറിയ ബന്ധം മാത്രമേ ഉണ്ടായിരുന്നുള്ളൂ. ഉയര്‍ന്ന നേട്ടബോധമുള്ള ജോലികള്‍ ഉയര്‍ന്ന സംതൃപ്തിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, താഴ്ന്ന അഭിമാനമുള്ള ജോലികള്‍ പോലും തികച്ചും സംതൃപ്തിദായകമായിരിക്കും,’
റിപ്പോര്‍ട്ട് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചതിനെത്തുടര്‍ന്ന് നിരവധി കോണുകളില്‍ നിന്നും അഭിപ്രായങ്ങള്‍ വന്നിരുന്നു. എല്ലാ ‘സംതൃപ്തി കുറഞ്ഞ’ ജോലികളിലും പലപ്പോഴും സമ്മര്‍ദ്ദകരമായ ഒരു ഘടകം ഉള്‍പ്പെട്ടിരുന്നു, ഒരു വലിയ കമ്പനിയിലെ മാനേജര്‍മാരെപ്പോലെ ധാരാളം ഉത്തരവാദിത്തങ്ങള്‍ വഹിക്കുന്നത് പോലെ. മറുവശത്ത്, സ്വയം തൊഴില്‍ ചെയ്യുന്ന ആളുകള്‍ അവരുടെ സ്വാതന്ത്ര്യമോ ജോലി ദിവസങ്ങള്‍ നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള അവസരമോ കാരണം അവരുടെ സംതൃപ്തിയുടെ അളവ് ഉയര്‍ന്നതായി വിലയിരുത്തി. ഈ പാറ്റേണുകള്‍ക്ക് ജോലി സംതൃപ്തിയെക്കുറിച്ച് കൂടുതല്‍ ഉള്‍ക്കാഴ്ച നല്‍കാന്‍ കഴിയുമെന്ന് ആനി കരുതുന്നു, എന്നാല്‍ പഠനത്തിന്റെ കണ്ടെത്തലുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി എല്ലാ ജോലികളെയും സാമാന്യവല്‍ക്കരിക്കാന്‍ കഴിയില്ല.
