അന്വേഷണം വാർത്തകൾ ലഭിക്കാന് വാട്സാപ്പ് ചാനലില് ചേരൂ.2025 ജനുവരി 16 ന് സർക്കാർ പ്രഖ്യാപിച്ച എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ കേന്ദ്ര സർക്കാർ ജീവനക്കാരിലും പെൻഷൻകാരിലും പ്രതീക്ഷകൾ ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ സെപ്റ്റംബർ അവസാനിക്കുമ്പോൾ, ടേംസ് ഓഫ് റഫറൻസും (ToR) പാനൽ അംഗങ്ങളുടെ നിയമനവും ഇപ്പോഴും തീർപ്പ് കൽപ്പിച്ചിട്ടില്ല.എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ 2028 ഓടെ മാത്രമേ നടപ്പിലാക്കൂ എന്ന ആശങ്ക ഇത് എല്ലാവരിലും ഉയർത്തിയിട്ടുണ്ട്.
മുൻകാലങ്ങളെ വെച്ച് താരതമ്യം ചെയ്ത് നോക്കുമ്പോൾ, മുൻ ശമ്പള പാനലുകൾ രൂപീകരിച്ചതിനുശേഷം നടപ്പിലാക്കുന്നതുവരെ സാധാരണയായി 2-3 വർഷമെടുത്തിരുന്നു. ചരിത്രം ആവർത്തിച്ചാൽ, പുതിയ ശമ്പള ഘടന ബാധകമാകാൻ ജീവനക്കാർക്ക് 2028 വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.
2006 ഒക്ടോബറിൽ ആറാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിക്കുകയും 2008 മാർച്ചിൽ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുകയും ചെയ്തു. 2008 ഓഗസ്റ്റിൽ സർക്കാർ ശുപാർശകൾ അംഗീകരിക്കുകയും 2006 ജനുവരി 1 മുതൽ അവ മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ നടപ്പിലാക്കുകയും ചെയ്തു.
മൊത്തത്തിൽ, കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചതിനുശേഷം അതിന്റെ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതുവരെ ഏകദേശം 22 മുതൽ 24 മാസം വരെ എടുത്തു. 2014 ഫെബ്രുവരിയിൽ ഏഴാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ രൂപീകരിച്ചു, അതിന്റെ പരിഗണനാ വിഷയങ്ങൾ 2014 മാർച്ചിൽ അന്തിമമാക്കി. കമ്മീഷൻ 2015 നവംബറിൽ റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിച്ചു, 2016 ജൂണിൽ സർക്കാർ അത് അംഗീകരിച്ചു, 2016 ജനുവരി 1 മുതൽ ശുപാർശകൾ നടപ്പിലാക്കി.
ശമ്പള കമ്മീഷൻ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനുള്ള സാധാരണ 2-3 വർഷത്തെ സമയപരിധി പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന, മുഴുവൻ പ്രക്രിയയും ഏകദേശം 33 മാസമെടുത്തു, അതായത് ഏകദേശം 2 വർഷവും 9 മാസവും.
2025 ജനുവരിയിൽ പ്രഖ്യാപനം നടത്തിയിട്ടും, കമ്മീഷന്റെ ToR ഉം അംഗങ്ങളുടെ പട്ടികയും ഇതുവരെ പുറത്തുവിട്ടിട്ടില്ല. കമ്മീഷന്റെ യഥാർത്ഥ പ്രവർത്തനം ആരംഭിച്ചിട്ടുമില്ല. പാനൽ ഉടൻ രൂപീകരിക്കുകയും റിപ്പോർട്ട് തയ്യാറാക്കാൻ ഏകദേശം രണ്ട് വർഷമെടുക്കുകയും ചെയ്താൽ, 2027 ഓടെ അത് തയ്യാറാകും. സർക്കാർ അവലോകനത്തിനും അംഗീകാരത്തിനും ശേഷം, 2028 ൽ എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ നടപ്പിലാകുമെന്നാണ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. 2026 ജനുവരി മുതൽ ശമ്പള വർദ്ധനവ് മുൻകാല പ്രാബല്യത്തിൽ വരും, അതായത് ജീവനക്കാർക്കും പെൻഷൻകാർക്കും വൈകിയ കാലയളവിലെ കുടിശ്ശിക ലഭിക്കും.
ശമ്പള കമ്മീഷൻ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തെ മാത്രമല്ല, അലവൻസുകൾ, പെൻഷനുകൾ, ദീർഘകാല സാമ്പത്തിക സുരക്ഷ എന്നിവയെയും ബാധിക്കുന്നു. പണപ്പെരുപ്പം ഉയരുന്ന ഈ സമയത്ത്, കമ്മീഷന്റെ പ്രവർത്തനം ആരംഭിക്കാൻ ജീവനക്കാരും പെൻഷൻകാരും പ്രത്യേകിച്ചും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഡിഎ, പെൻഷനുമായി ബന്ധപ്പെട്ട മറ്റ് ആനുകൂല്യങ്ങൾ എന്നിവയും ശുപാർശകൾ നിർണ്ണയിക്കുന്നു, ഇത് വിരമിച്ചവർക്കും നിർണായകമാക്കുന്നു.
മറ്റൊരു വിധത്തിൽ പറഞ്ഞാൽ, എട്ടാം ശമ്പള കമ്മീഷൻ അർത്ഥവത്തായ ശമ്പള പരിഷ്കരണങ്ങളും അലവൻസുകളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അതിന്റെ രൂപീകരണത്തിലെ കാലതാമസം ജീവനക്കാരുടെയും പെൻഷൻകാരുടെയും വരുമാനത്തിൽ പൂർണ്ണമായ സ്വാധീനം കാണാൻ 2028 വരെ കാത്തിരിക്കേണ്ടി വന്നേക്കാം.
